学费高=师资好?深圳国际学校师资分析汇总!
衡量一所国际学校,除了对课程、教学、校园软硬件等方面进行考察还不够,还有非常重要的一点,那就是师资。今天亿米君来给大家分析对比一下深圳热门国际学校的师资。
国际学校为什么师资费用高?
据相关数据统计,多数国际学校每年的预算一半以上投在了师资上面。外籍教师的支出又会比中文教师高很多,外籍教师的招募也需要耗费不菲的成本,首先集团招聘,其次还需要经过多轮的反复面试,甚至派人去到海外直接招聘等等,这些都需要耗费巨大的成本。
外教的高流动性是很多国际学校的通病,所以为了能让老师们安心无忧地在学校教书,后勤保障也一样要跟上:除了老师本人,有的学校还会为老师的配偶及子女(最多两名)提供医疗保证,为外籍教师提供带家具的住宿或者住房津贴,老师的子女(最多两名)在本校上课还可免除学费及餐费,除此之外还有各项探亲、退休、搬家等津贴......
4、而在中教的招聘上,国际学校一般是启动全球网络、线下招聘会、名校宣讲会等,层层筛选优秀人才。
学院现有专职教师100多名,其中资深外教75%以上,兼任学校的教务主任和数、理、化、生物、商科、英语、历史、地理、IT、心理和艺术等学科的组长;中方老师中有10余名拥有国外硕士学位或曾长期出国进修,他们通过多年教学实践和参加剑桥大学考试院组织的国内外教学培训,已经成为各年级的教学骨干和学生素质教育的中坚力量。随着学生的增加,今年各学科的教师包括外教数量将会按比例增加。
贝赛思国际学校教师的录取率常年在4%上下,100%的教师拥有本科学位,60%-70%的教师拥有硕士学位,10%的教师拥有博士学位。
其次,深外国际部聘请的外籍教师水平都非常高,且绝大多数任课教师是母语为英语、持有国际知名高等院校颁发的相关教育专业学士或以上学位文凭、持有国际教师资格证书并且具有丰富的国际教学经验的优秀外籍教师。学校还特别注重教师专业技能提升,平均每年花费约25万美金的经费用于教师培训。
据了解,哈罗中方教师的背景非常“硬核”,硕士学历、英美名校背景仅仅只是“标配”,中方教师团队中,拥有硕士及以上学位的老师占比超过70%,海归更是超过60%。哈罗主力团队的教师来自国际学校、双语学校或者海外学校,平均教龄在7年以上。
目前,共有中外教师及管理团队170余人,其中专任教师123人,占70%。在专任教师中,硕博士占比60%,整体师生比例约1:4,平均教龄9年。来自美国、加拿大、瑞典、西班牙、德国等国家的外籍教师以及中国香港和中国台湾籍教师共54名,在专任教师中占比45%。